근로·자녀장려금 12월 1일까지 신청 가능! 대상 조건과 신청 방법 총정리
근로·자녀장려금 신청 기간을 놓치셨나요? 아직 신청할 기회가 남아 있습니다! 2025년 소득을 기준으로 하는 근로·자녀장려금 정기 신청은 끝났지만, 2026년 12월 1일까지 기한 후 신청이 가능합니다. 신청 기간을 놓쳤다고 포기하지 마세요. 소득과 재산 등 요건을 충족한다면 지금이라도 신청할 수 있습니다. 다만 기한 후 신청은 산정된 장려금의 95%만 지급 된다는 점을 알아두셔야 합니다. 오늘은 근로·자녀장려금의 신청 가능 기한, 신청 대상 조건, 지급 금액, 신청 방법까지 한눈에 보기 쉽게 정리해 보겠습니다. 1. 근로·자녀장려금 신청 기한은 언제까지일까? 가장 먼저 확인해야 할 것은 신청 기한입니다. 정기 신청 기간: 2026년 5월 1일~6월 1일 기한 후 신청 기간: 2026년 6월 2일~12월 1일 현재는 정기 신청 기간이 지났기 때문에 기한 후 신청으로 진행해야 합니다. 기한 후 신청은 가능하지만 정기 신청과 달리 산정된 장려금의 5%가 감액되어 95%만 지급됩니다. 예를 들어 심사 결과 받을 장려금이 100만 원으로 산정됐다면, 기한 후 신청 시 지급액은 95만 원이 됩니다. 실제 지급액은 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 신청할 수 있는 대상이라면 더 늦기 전에 확인해 보세요. 2. 근로장려금과 자녀장려금, 누가 받을 수 있을까? 두 장려금은 일하는 저소득 가구의 생활을 지원하기 위한 제도입니다. 근로장려금 은 소득이 적은 근로자와 사업자 등의 생활을 지원합니다. 자녀장려금 은 소득 요건 등을 충족하면서 부양자녀가 있는 가구를 지원합니다. 2025년 귀속 정기 신청 기준으로 주요 소득 요건은 다음과 같습니다. 가구 유형 근로장려금 부부합산 총소득 기준 단독가구 2,200만 원 미만 홑벌이가구 3,200만 원 미만 맞벌이가구 4,400만 원 미만 ...